募集要項
JOB DETAIL
訪問看護師（パート）
◇週2日〜／遅番及び待機は選択制 時給制になります。
雇用条件
| 企業名・屋号 | すたーまいん訪問看護ステーション |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 〒497-0038 愛知県海部郡蟹江町桜1丁目109サクラッセ302号室 |
| 連絡先 | |
| 給与 | 時給：1,400円～2,200円 |
| 給与詳細 | ※経験や経歴等にて変動あり ※資格手当別途支給 |
| 資格 | ・正看護師資格 ・臨床経験2年以上 ・普通自動車運転免許 |
| 就業時間 | (1)日勤9:00~18:00 (2)遅番13:00~22:00（遅番時間帯に訪問がある時のみ） 上記のうち希望時間数勤務 |
| 休日休暇 | ☆124日〜145日（公休107日+特別休暇7日+有給休暇10〜20日+他休暇） 1.公休…月間で9日（2月のみ8日）なので、年間107日支給されます。 2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。 |
| 福利厚生 | ☆給与 賞与2回/年 昇給あり 固定残業代なし 社外副業可 退職金制度導入予定 ご紹介（リファラル）制度あり ※紹介者、入職者ともに各10万円支給（勤務期間の条件あり） ☆生活 特別休暇7日/年 有給10日~20日/年(100%消化) 資格手当 ・看護師20000円 ・セラピスト20000円 ・特定行為研修25000円 ・認定看護師30000円 住宅手当（1.5万円/月） 役職手当（5万円/月） 携帯手当（3000円/月） 引越し手当（3万円/回）※待機業務従事者に限る 保育料補助（保育園などに入園しているお子様1人あたり5000円/月支給） 扶養手当（配偶者：10000円、お子様：1人目3000円、2人目5000円、3人目7000円） ※例：配偶者＋お子様1人の場合は合計13000円、配偶者＋お子様3人の場合は合計25000円 出産応援手当 （勤続年数が1年以上ある妊産婦さんには、就労最終月に10万円支給） 各種社会保険完備 交通費支給 制服、訪問バッグ貸与 健康診断 残業手当あり 通院休暇・産休・育休・子の看護休暇・育児目的休暇・介護休暇・慶弔休暇 育児・介護時短正社員 フレックス勤務制度 ・日勤正社員 ・短時間正社員(32H/W) ・日勤短時間正社員 ☆勤務環境 自律分散型組織 チーム看護方式 待機手当（3000円/回） ※待機不安者は2ndCallによる支援あり。出動時は着信時から帰宅及び記録完了時まで残業申請。 遅番手当（500円/1時間当たり） 電子カルテ使用、社内SNS使用にて業務効率化 事務所駐車場利用無料 直行直帰は原則禁止 ☆学習環境 研修費支給（3万円/年まで） iPad支給（自宅での使用もOK） カンファレンス（毎日実施） 学会発表支援(経費全額負担) |